Opintojakson osaamistavoitteet
Opintojakson sisältö
- Tuotannonsuunnittelun ja -ohjauksen peruskäsitteet
- Prosessien mallintaminen ja johtaminen
- Tuotannollisen yrityksen tilaus-toimitusketju
- Kuormitustoiminnan ja materiaalitoimintojen perusteet
- Toimintojen vaikutus tulokseen ja sidosrymäyhteistyö
This mainly independently studied on-line course with a online lectures aims to increase the knowledge and awareness on possibilities how to boost business performance by using emerging technologies.
The aim of this Master level course is to familiarise with the international game business
Organisaatiopsykologia tutkii työssä tapahtuvia psykologisia ilmöitä. Päähuomio on ihmisten ja ihmisryhmien vuorovaikutuksessa. Opintojaksolla syvennyt sinua kiinnostaviin organisaatiopsykologian teemoihin. Itsenäisesti suoritettavassa oppimistehtävässä hyödynnät teorioita, ajankohtaisia lähteitä ja tekoälyä. Omat kokemuksesi ja esimerkkisi pääsevät pääosaan. Vapaan aikataulun mukaan tehtävän ja palautettavan työn avulla oppit aikatauluttamaan ja johtamaan omaa itsenäistä työskentelyä.
Organisaatiopsykologia käsittelee mm. työhyvinvointia, työmotivaatiota, vuorovaikutusta, ongelmatilanteiden ratkaisemista sekä oppimista ja osaamisen kehittämistä, Lisäksi tarkastellaan mm. arvoja, etiikkaa ja sosiaalista vastuuta osana kestävää kehitystä. Opintojakson tarjoamat teemat ovat hyvin ajankohtaisia.
Organizational psychology studies psychological phenomena in the context of work. The main focus is on the interaction between individuals and groups. In this course, you will study the topics in organizational psychology that interest you. In the independent learning task, you will utilize theories, current sources, and artificial intelligence. Your own experiences and examples will be in the focus. By scheduling the task and the submission of your work according to your own timeline, you will learn to manage and lead your independent work.
Organizational psychology addresses various topics such as work well-being, work motivation, interaction, problem-solving, and learning and competence development. Additionally, values, ethics, and social responsibility as part of sustainable development are examined. The themes offered in this course are highly relevant and up-to-date.
In this course, participants will learn some essential characteristics of emerging markets and their positions in the global economy. We will also explore the business opportunities available in these countries. The course will highlight some of the risks and challenges associated with organizational management and business strategy in emerging economies, especially from the business culture aspect. Topics include defining emerging economies, the business culture and system in these markets, risk management and entry strategies to such markets.